软件工程师的职业道路：什么适合您？

选择职业道路和教育道路一样重要，这当然是我们所有人都必须选择的。对于那些选择了成为软件工程师的职业道路的人来说，你有没有想过这个选择对你来说是正确的还是错误的？当你拿起笔填写大学/学院的考试卷时，这个问题很容易回答或再次选择。但如果你已经在这个行业工作了，那么在投入一段时间后停下来，振作起来，为自己的职业生涯制定一条清晰的道路、行动计划和里程碑，也是一个好主意。

以下文章并非学术建议，而是为您概述软件工程师进入该行业后的典型职业道路。

从职业生涯一开始的软件工程师

从学习软件开发的那一天起，工程师们就会选择很多不同的职业道路，有的人热爱网页编程，有的人选择在移动设备上开发应用程序，还有游戏爱好者选择设计史诗级的游戏……下面就列举一些程序员的优秀职业：

前端
主要专注于构建用户界面 – 对于网站或网络应用程序，前端工程师将负责处理用户操作并构建网站的外观和感觉。

后端
主要任务集中在 Web 应用程序的服务器端工作。这些工作包括 Web 服务、构建数据库和数据馈送。包括 Web 服务、数据库设计和馈送集成。购物车功能或安全结账系统是后端开发的示例。

全栈
由于前端和后端互相支持，要成为一名全栈工程师，你需要掌握用户界面设计和数据库配置的技能。

移动应用程序

主要专注于为智能手机、平板电脑和其他移动设备构建软件。移动应用工程师可以选择专注于 iOS 或 Android（当今的两种主要操作系统），并加深对开发可在各种移动设备上运行良好的移动应用的了解——无论型号或代数。

游戏
承担为不同年龄段的各种玩家建模 2D 图形、3D 物理、编写游戏机制的任务。

显卡
主要运用2D、3D数字平台的知识进行视频制作，图形工程师可以利用Unity、OpenGL等开源框架，让工作更加快捷方便。

DevOps
DevOps 工程师来自“开发”和“运营”，负责观察、支持和实施代码生成过程，以便应用程序能够更顺利地部署。

安全
网络威胁乍一听可能有些“不真实”，但在当今现代数字化转型中，网络安全备受推崇。安全工程师将负责设计解决方案以保护网络，使系统免受黑客和其他潜在威胁和风险的侵害。

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数据
如今，大数据在大多数行业的业务流程中也扮演着关键角色。数据工程师将承担处理大数据系统的任务，即存储、组织、利用和保护数据，并根据分析的数据提出业务密集型的开发选项。

SDET（测试软件开发工程师）

确保软件无错误且高效是担任软件开发和测试角色的工程师的两个主要任务。

嵌入式系统
如果编写的软件应用程序可在计算机或移动设备上运行，则嵌入式软件用于控制机器。因此，专门从事嵌入式系统的工程师的任务是确保控制机器所需的范围，例如硬存储器、时间、准确性……

典型的软件工程师的职业道路

无论工程师选择哪种职位，每个人都会有自己的职业发展道路。以下是每个工程师一生中可能都会经历的典型职位：

初级软件工程师
由于知识、技能和经验有限，工程师将从这一里程 如何运用产品思维做好视觉设计 碑开始。您的报告和说明的接收者现在是技术团队负责人。根据公司情况，每位初级软件工程师将根据其参与的项目数量拥有一个或多个技术团队负责人。

高级软件工程师（3-6年）
要达到高级软件工程师的水平，您需要在该行业工作 3-4 年，拥有处理软件开发阶段的一些实际经验。在这个级别，您必须掌握软件开发的生命周期，并加深对新编程语言的了解。此时，您已经得到指导和磨练了管理、指导和培训技能，能够管理自己的团队。

技术主管（6-9 年）

稍微高级一点，技术主管将负责确保整个软件开发过程顺利、完整地进行。此时，您不仅要管理一组软件工程师，还要让设计师参与其中。技术团队负责人将与客户和利益相关者交谈，提供意见，公司可以从中做出准确的决策。

团队经理
你不仅要监督产品或项目的开发，现在还要承担指导 列表提供者 和监督初级员工职业发展的额外责任——这一切都归功于强大的领导能力。同时，你还需要具备其他要求，例如高级架构和系统设计知识。

工程经理（9 – 13 年）
从团队经理职位的架构和系统设计技能和知识来看，你现在可以将整个架构和工程设计视为两个角色：技术架构师的负责人。作为团队的“骨干”，你必须为团队制定流程，并在实施的技术方面指导和指导他们。

首席工程师（13 年以上）

该职位与系统和服务高度相关，要求首席工程师能够领导初级员工，提供全面的技术指导，并且不会在技术困难的境地表现出尴尬。

首席技术官（16年以上）

作为组织的技术主管，CTO 将负责监督研发、研究并应用技术来改进产品和服务，以全面服务最终用户。

结论

加入西贡科技的软件工程师都有一个共同的条件：诚实。西贡科技的管理层认为，“高技能”是一种经过多年培养的人才，但“诚实”是一种选择。即使你具备了知识、专业知识和辉煌的经验……但如果缺乏诚实和真诚，你仍然无法胜任这个职位！

 

作为软件出口行业海外“年轻面孔”，西贡科技很荣幸被越南软件协会VINASA评为越南软件外包领军企业。在离岸软件开发行业近 10 年的经验中，西贡科技不断在越南各地寻找和招募人才。因此，除了与产品质量直接相关的硬技能外，公司在晋升过程中的员工还会被送去培训课程，培训内容包括观察力、与客户沟通、指导和监督下属、商业思维以及在出现危机或问题时采取行动等软技能

您有项目、需要处理的软件产品或只是想要咨询与软件工程相关的问题吗？请在此处留下您的信息。免费报价和顾问正在等待您！